13일 도로공사에 따르면 먼저 취업 취약계층인 고령자에게 맞춤형 일자리를 제공하기 위해 만 55세 이상의 시니어사원 500명을 채용한다. 이번에 채용되는 시니어 사원은 오는 27일부터 근무를 시작, 도로공사 산하 지역본부(5개소), 지사·도로관리소(50개소)에서 고속도로 고객접점 환경정비·서비스 개선 등의 업무를 담당하게 된다.

채용 신청서류는 13~17일 오전10시∼오후 5시까지 도로공사 각 지역본부·지사에서 접수하며, 채용에 대한 자세한 사항은 도로공사 홈페이지(http://www.ex.co.kr/)를 통해 확인할 수 있다.

또 도로공사는 고속도로 휴게소의 매장을 청년들에게 창업공간으로 제공하는 ‘청년창업휴게소’를 통해 300개의 일자리도 만들 계획이다. 청년창업휴게소는 창의적인 아이디어를 갖춘 만 20~35세의 청년들이 고속도로 휴게소에서 창업하고, 이를 기반으로 사회에서 자립할 수 있도록 도로공사가 체계적으로 지원하는 프로그램이다.

창업이 결정되면 고속도로 휴게소에서 최장 2년간 창업매장을 운영하게 된다. 첫 시행한 지난해 10 대 1이 넘는 경쟁을 통해 전국 9개 휴게소의 29개 매장에서 61명의 청년이 꿈을 펼칠 기회를 잡았다.

지난해 중부고속도로 하남드림휴게소에서 인형가게 ‘테디팩토리’를 창업한 이미진 씨는 “일평균 40만 원 가량의 매출을 올리고 있다”며 “무엇보다 하고 싶은 일을 할 수 있어 행복하다”고 밝혔다.

이밖에도 신입사원 공채 등을 통해 247명을 새로 채용한다. 지난달 실시된 신입사원 공개채용에서 총 147명의 신입직원을 선발했으며, 이달과 내달 고속도로 현장 유지관리와 시설물 점검을 담당할 도로관리원과 차량 정비원 100여 명을 채용할 방침이다.

도공 관계자는 “지난해부터 내년까지 3년간 자구노력으로만 6조4천억 원의 부채 감축목표를 이행하는 등 어려운 경영여건 속에서도 ‘일자리 창출’을 통한 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위한 것”이라며 “도공 시니어사원 근무경험자를 대상으로 한 설문 결과 92%가 다시 일하고 싶다는 응답을 했다”고 말했다.