지도자는 태어나는 것인가? 아니면 길러지는 것인가?에 대한 논쟁은 오랜 역사가 있습니다. 이에 대한 나의 견해는 뒤로 미루기로 하고 오늘 글에서는 지도자가 갖추어야 할 5 가지 덕목(德目)을 쓰고져 합니다.

1) 비전을 제시할 수 있는 능력

모름지기 지도자가 되려는 사람은 자신이 이끄는 공동체 전체가 함께 바라보고 나아갈 목표가 있어야 합니다. 그 목표를 비전이라 합니다. 지도자는 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.

2) 설득력

지도자는 자신의 정신, 신념, 계획을 상대에게 설득할 수 있는 설득력이 있어야 합니다.

3) 열정(Passion)

하늘은 인재를 내실 때에 그에게 먼저 열정을 주십니다. 그 열정으로 역사를 만들고 역사를 변화시키고 이상을 실현하는 열정을 지닙니다.

4) 일관성(一貫性, Integrity)

특히 도덕적 일관성이 중요합니다. 모름지기 지도자가 될 사람은 순수성, 용기, 절제에 있어 일관성이 있어야 합니다.

5) 판단력과 실천력

건전한 판단력과 과감한 실천력은 지도자가 지녀야 할 덕목의 필수 조건입니다. 어떤 지도자들은 판단력은 뛰어난데 실천력이 떨어집니다. 반면에 어떤 지도자들은 실천력은 탁월한데 판단력이 흐려서 사태를 그르칩니다. 판단력과 실천력 양면을 갖춘 사람이 지도자의 자리에 올라야 합니다.