공고 인터넷조은뉴스는 국가홍보 & 경제문화 월간지 “공감코리아”를 함께 발행합니다.
[노동법 Q&A] 직장 건강검진 결과 때문에 불이익을 받을 수 있나요?
[노동법 Q&A] 직장 건강검진 결과 때문에 불이익을 받을 수 있나요?
  • 고용노동부
  • 승인 2019.06.24 06:31
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

Q. 안녕하세요! 얼마 전 직장 건강검진 결과 정상수치를 벗어나는 항목이 몇 개 있어서요. 회사에서 안 좋게 볼까 걱정입니다. 직장 건강검진 결과로 회사에서 불이익을 줄 수도 있나요?

A. 부당한 차별이나 불이익을 주어선 안됩니다!
사업주는 건강진단 결과를 근로자의 건강 보호 유지 외의 목적으로 사용해서는 안 됩니다.
<산업안전보건법 제43조제7항>

사업주는 근로자의 건강을 보호 유지하기 위해 근로자에 대해 건강진단을 실시하고, 그 결과 건강유지에 필요하다고 인정할 때에는 적절한 조치를 할 의무가 있습니다.
<산업안전보건법 제43조제1항 및 제5항>

사업주는 근로로 인해 병이 크게 악화될 우려가 있는 질병에 걸린 근로자에게는 의사의 진단에 따라 근로를 금지·제한할 수 있으나 근로자가 건강을 회복하였을 때에는 지체없이 취업하게 하여야 합니다.
<산업안전보건법 제45조>

회사에 근로자 건강진단 결과를 제출해도 부당한 차별이나 불이익을 받지 않습니다. 

◆ 고용노동부 고객상담
· 전화상담 : ☎ (국번없이) 1350 
· 온라인상담 : http://1350.moel.go.kr/home

 


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

  • 단체명 : 한국언론사연합회
  • 고유번호 : 122-82-81046
  • 제호 : 인터넷조은뉴스
  • 법인명: ㈜뉴스인미디어그룹
  • 사업자등록번호 : 290-81-49123
  • Since 2000.12.
  • 주소 : (07238)서울특별시 영등포구 국회대로76길 18, 1103호(여의도동, 오성빌딩)
  • TEL : 02-725-8114
  • FAX : 02-725-8115
  • 기사제보 : desk@egn.kr
  • 등록번호 : 서울 아 01209
  • 등록일자 : 2005-09-30
  • 최초발행일자 : 2003-08-05
  • 발행·편집인 : 이관민
  • 기사배열책임자 : 오재현
  • 청소년보호책임자 : 이관민
  • 인터넷조은뉴스 저작권은 조은뉴스네트워크와 인터넷조은뉴스 자매지에 있으므로 콘텐츠(영상,기사,사진)에 대한 무단 전재·복사·배포를 금합니다
  • Copyright © 2005 인터넷조은뉴스. All rights reserved. mail to desk@egn.kr
ND소프트